Opportunità di lavoro in Campetella Robotic Center

Descrizione del ruolo: Il Sistemista IT avrà la responsabilità di garantire il corretto funzionamento, la sicurezza e lo sviluppo dell’infrastruttura IT aziendale. Opererà in un contesto tecnologicamente avanzato, supportando le attività quotidiane e contribuendo alla continua evoluzione dei sistemi informatici, in linea con le esigenze di un’azienda leader nel settore della robotica industriale.

Requisiti

• Dimestichezza nella gestione di ambienti virtualizzati
• Dimestichezza nella gestione della rete aziendale e capacità di svilupparla (configurazione switch, gestione VLAN, gestione e configurazione rete WiFi)
• Esperienza pregressa nella gestione della rete di dominio Windows e file server (gestione utenti, accessi, premessi, aggiornamenti centralizzati, GPO, print server, ...)
• Esperienza pregressa nella gestione e configurazione dei firewall 
• Esperienza pregressa nella gestione del software antivirus aziendale
• Familiarità con software di backup dell'ambiente virtualizzato
• Esperienza nella gestione e configurazione di Microsoft SQL Server (creazione query, processi SQL server agent, backup, …)
• Capacità di gestione e manutenzione ordinaria dell'hardware aziendale (workstation, notebook, monitor, stampanti, cellulari, …)
• Conoscenza di base della gestione dei server Linux

Nice to have

• Esperienza nella gestione della piattaforma Microsoft 365
• Conoscenza del centralino cloud 3CX
• Esperienza nella programmazione ad oggetti, preferibilmente .NET C#

Cosa offriamo 

• Un ambiente di lavoro stimolante in un'azienda all'avanguardia nella robotica industriale.
• Formazione continua e opportunità di crescita professionale.
• Retribuzione commisurata all'esperienza.

Come candidarsi: Inviare il proprio CV all'indirizzo cv@campetella.it con oggetto “Candidatura IT – Campetella Robotic Center”

Il buyer è responsabile della gestione operativa degli approvvigionamenti di materiali e componenti necessari alla produzione. Si occupa del monitoraggio dei fabbisogni, dell'invio ordini ai fornitori, del sollecito consegne e del presidio del flusso materiali in ingresso, assicurando puntualità, continuità e coerenza rispetto ai tempi di produzione.

Riportando direttamente al direttore Acquisti, di seguito le responsabilità principali

1. Verificare i fabbisogni di materiale a partire da MRP e piani di produzione.
2. Pianificare gli approvvigionamenti in funzione del lead time.
3. Emettere ordini di acquisto ai fornitori secondo priorità e politiche aziendali.
4. Monitorare i tempi di consegna e sollecitare i fornitori in caso di ritardi o criticità.
5. Gestire le conferme d’ordine e aggiornare il sistema gestionale (ERP) con le date corrette.
6. Collaborare con magazzino, pianificazione e produzione per gestire urgenze o variazioni.
7. Gestire eventuali resi e reclami per materiali non conformi o errati.
8. Contribuire alla corretta gestione delle scorte, evitando sia rotture di stock che overstock.
9. Monitoraggio performance dei fornitori (qualità, puntualità, affidabilità).
10. Collabora attivamente con il direttore acquisti nella raccolta dati per analisi, trattative e gestione portafoglio fornitori.

11. Partecipa attivamente a progetti di miglioramento e digitalizzazione

Requisiti

Formazione:

• Diploma tecnico o amministrativo/logistico; preferibile laurea in ambito tecnico o gestionale o economico.

Esperienza:

• Almeno
• 2-3 anni in ruoli simili in ambito acquisti, logistica o supply chain in contesto manifatturiero.

Competenze tecniche:

• Conoscenza di base delle logiche MRP e processi di approvvigionamento.
• Esperienza nell’uso di software ERP.
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Soft skills:

• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.
• Capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Spirito collaborativo e orientamento al problem-solving.
• Proattività

Lingue:

• Buona conoscenza dell’inglese (preferibile, livello B1-B2).

Inquadramento e retribuzione:

• Commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato.